Приложения
Страница 5

Всегда.

Иногда.

Никогда.

Как Вы ведете себя в критической ситуации?

Внутренне кипите.

Сохраняете полное спокойствие.

Теряете самообладание.

Каким считают Вас коллеги?

Самоуверенным и завистливым.

Дружелюбным.

Спокойным и независтливым.

Как Вы отреагируете, если Вам предложат ответственную должность?

Примете ее с некоторыми опасениями.

Согласитесь без колебаний.

Откажетесь от нее ради собственного спокойствия.

Как Вы будете себя вести, если кто-то из коллег без разрешения возьмет с Вашего стола бумагу?

Выдадите ему “по первое число".

Заставите вернуть.

Спросите, не нужно ли ему еще что-нибудь.

Какими словами Вы встретите мужа (жену), если он (она) вернулся с работы позже обычного?

“Что это тебя так задержало?"

“Где ты торчишь допоздна?"

“Я уже начал (а) волноваться".

Как Вы ведете себя за рулем автомобиля?

Стараетесь ли обогнать машину, которая “показала вам хвост”?

Вам все равно, сколько машин Вас обошло.

Помчитесь с такой скоростью, чтобы никто на догнал Вас.

Какими Вы считаете свои взгляды на жизнь?

Сбалансированными.

Легкомысленными.

Крайне жесткими.

Что Вы предпринимаете, если не все удается?

Пытаетесь свалить вину на другого.

Смиряетесь.

Становитесь впредь осторожнее.

Как Вы отреагируете на фельетон о случаях распущенности среди современной молодежи?

“Пора бы уже запретить им такие развлечения".

“Надо создать им возможность организованно и культурно отдыхать".

“И чего мы столько с ними возимся?"

Что Вы ощущаете, если место, которое Вы хотели занять, досталось другому?

“И зачем я только на это нервы тратил?"

“Видно, его физиономия шефу приятнее”.

“Может быть, мне это удастся в другой раз".

Как Вы смотрите страшный фильм?

Боитесь.

Скучаете.

Получаете искреннее удовольствие.

Если из-за дорожной пробки вы опаздываете на важное совещание?

Будете нервничать во время заседания.

Попытаетесь вызвать снисходительность партнеров.

Огорчитесь.

Как Вы относитесь к своим спортивным успехам?

Обязательно стараетесь выиграть.

Цените удовольствие почувствовать себя вновь молодым.

Очень сердитесь, если не везет.

Как Вы поступите, если Вас плохо обслужили в ресторане?

Стерпите, избегая скандала.

Вызовите метрдотеля и сделаете ему замечание.

Отправитесь с жалобой к директору ресторана.

Как Вы себя поведете, если Вашего ребенка обидели в школе?

Поговорите с учителем.

Устроите скандал родителям “малолетнего преступника”.

Посоветуете ребенку дать сдачи.

Какой, по-вашему, Вы человек?

Средний.

Самоуверенный.

Пробивной.

Что Вы ответите подчиненному, с которым столкнулись в дверях учреждения, если он начал извиняться перед вами?

“Простите, это моя вина".

“Ничего, пустяки".

“А повнимательней Вы быть не можете?! ”

Как Вы отреагируете на статью в газете о случаях хулиганства среди молодежи?

“Когда же, наконец, будут приняты конкретные меры?! ”

“Надо бы ввести телесные наказания".

“Нельзя все валить на молодежь, виноваты и воспитатели! ”

Представьте, что Вам предстоит заново родиться, но уже животным. Какое животное Вы предпочтете?

Страницы: 1 2 3 4 5 6


Практическая часть. Методики диагностики конфликтов.
Проведенный нами анализ литературы позволил сделать вывод, что конкретные методики, изучающие конфликт как таковой, отсутствуют или их достаточно мало. Найденные нами методики затрагивают в той или иной степени конфликтные ситуации, однако не являются полноценным способами их диагностики и анализа. В связи с этим мы считаем уместным исп ...

Методология и методы социально-психологического исследования
Проблемы методологии исследования являются актуальными для любой науки. Доказательством того, что интерес современной науки к проблемам методологии особенно велик, является факт возникновения особой отрасли знания внутри философии, а именно логики и методологии научного исследования. В современном научном знании, подчеркивает Г. М. Анд ...

Ситуативные. Мотивация: ситуативная, желание разрешить проблему. Тип, зависимый от ситуации.
Общие черты: - недоразвитие морально-нравственной сферы; - зависимость от ситуации; - когнитивная простота, неадекватная оценка ситуации; - нет бесконфликтных установок; - отчуждение; - противостояние общепринятым нормам и правилам. ...